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先是南京靈魂“三連問(wèn)”，后又有蘇州發(fā)布九條新政引進(jìn)AI相關(guān)人才，杭州Deepseek的崛起真的讓江蘇很焦慮？

南京“三連問(wèn)”

2月7日晚到8日上午，江蘇省委機(jī)關(guān)報(bào)《新華日?qǐng)?bào)》旗下的“交匯點(diǎn)”客戶端連續(xù)發(fā)布了三篇專稿文章，分別是《DeepSeek為什么會(huì)出現(xiàn)在杭州？》《為什么南京發(fā)展不出“杭州六小龍”？》以及《杭州有DeepSeek，南京有什么？》。南京與杭州有許多相似之處：同為省會(huì)、古都，同屬長(zhǎng)三角核心城市，人口規(guī)模和GDP總量也較為接近。然而，在科技產(chǎn)業(yè)尤其是人工智能領(lǐng)域，南京似乎缺乏像DeepSeek這樣具有全球影響力的創(chuàng)新企業(yè)。

文章《DeepSeek為什么會(huì)出現(xiàn)在杭州？》指出，杭州在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)紅利消退時(shí)率先開啟“硬核創(chuàng)新”轉(zhuǎn)向，形成了“算力基建—算法研發(fā)—場(chǎng)景落地”的新三角，為DeepSeek等企業(yè)的崛起提供了肥沃的產(chǎn)業(yè)土壤。這種創(chuàng)新生態(tài)的構(gòu)建，使得杭州在人工智能領(lǐng)域迅速崛起，成為全國(guó)乃至全球的焦點(diǎn)。與此同時(shí)，《為什么南京發(fā)展不出“杭州六小龍”？》一文則直接對(duì)標(biāo)南京與杭州，深入檢討了南京在城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍等方面的不足。文章認(rèn)為，南京在產(chǎn)業(yè)鏈中往往只能作為配套環(huán)節(jié)，難以誕生具有行業(yè)引領(lǐng)能力的“鏈主”企業(yè)。此外，南京的容錯(cuò)率較低，年輕人缺乏足夠的闖勁，這也在一定程度上限制了創(chuàng)新企業(yè)的崛起。

不過(guò)，《杭州有DeepSeek，南京有什么？》一文則從另一個(gè)角度出發(fā)，關(guān)注了兩座城市在GDP方面的差距，并提出南京正以獨(dú)有的節(jié)奏參與科技革命。文章認(rèn)為，南京不必焦慮于“風(fēng)口缺席”，而應(yīng)堅(jiān)守“長(zhǎng)坡厚雪”，在產(chǎn)業(yè)周期的潮起潮落中保持定力。南京的優(yōu)勢(shì)在于其深厚的歷史底蘊(yùn)、豐富的科研資源以及穩(wěn)健的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，這些都為南京的長(zhǎng)期發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)支撐。與其追逐短期的熱點(diǎn)，不如在深海之處做一顆定海針，以穩(wěn)健的姿態(tài)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展。

蘇州九條新政搶人才

與南京的反思不同，蘇州的行動(dòng)更為直接，果斷開始“搶人”。在2月14日舉辦的“人工智能+”創(chuàng)新發(fā)展推進(jìn)大會(huì)上，蘇州市正式公布了《關(guān)于促進(jìn)人工智能領(lǐng)域人才發(fā)展的九條措施》。該政策聚焦于人才引進(jìn)、培育、評(píng)估、激勵(lì)及服務(wù)等多個(gè)維度，實(shí)施了九項(xiàng)具體策略。其核心亮點(diǎn)在于對(duì)頂尖人才的“頂級(jí)支持”，特別針對(duì)那些在人工智能科技尖端、達(dá)到國(guó)際頂尖水平且掌握核心關(guān)鍵技術(shù)的人才，提供高達(dá)1億元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助以及1000萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助。

此外，蘇州還推出了一系列“個(gè)性化”支持措施，涵蓋實(shí)驗(yàn)設(shè)施、工作空間、計(jì)算能力資源供應(yīng)以及團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，旨在全面滿足人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的各項(xiàng)需求。杭州擁有良好的人才政策，被認(rèn)為是“六小龍”崛起的重要經(jīng)驗(yàn)。蘇州從人才戰(zhàn)略入手，無(wú)疑是一個(gè)明智的選擇。然而，也應(yīng)注意到，杭州除了對(duì)高端人才的重視外，還非常關(guān)注普通打工人。小編提問(wèn)Deepseek對(duì)浙江和江蘇兩地的人才引進(jìn)政策進(jìn)行了深入對(duì)比，得出的結(jié)論是：兩地政策都高度重視人才的安居樂業(yè)和創(chuàng)新自主權(quán)，但浙江更注重“廣覆蓋”，江蘇則更強(qiáng)調(diào)“高精尖”。

浙江更注重政策的普惠性和教育與科技的深度融合。他們通過(guò)梯度補(bǔ)貼和人才流動(dòng)機(jī)制，廣泛吸引中高層次人才。而江蘇則聚焦于高精尖領(lǐng)域，以巨額資助和專項(xiàng)服務(wù)為誘餌，吸引頂尖團(tuán)隊(duì)。梁文鋒等“六小龍”企業(yè)的創(chuàng)始人無(wú)疑是難能可貴的精英人才，然而，Deepseek的卓越成就絕非梁文鋒個(gè)人之力所能獨(dú)攬，它離不開來(lái)自四面八方的科技精英與普通勞動(dòng)者的攜手并進(jìn)。倘若一個(gè)地方僅能吸引并留住如梁文鋒這樣的頂尖人物，卻無(wú)法為廣大的科技工作者和普通打工人提供適宜的土壤，那么即便梁文鋒再有才華，恐怕也只能空懷壯志，難以施展。從經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，江蘇依然保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勁頭。

2024年，江蘇省GDP總量位居全國(guó)第二，僅次于廣東省，而浙江位列第四。甚至在城市排名中，蘇州的GDP排名也高于杭州（蘇州第五，杭州第七）。所以，與其說(shuō)江蘇“焦慮”，不如說(shuō)這是一種積極的自我審視和調(diào)整。南京的“三連問(wèn)”和蘇州的“九條新政”，本質(zhì)上是對(duì)新興產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新生態(tài)的重視。這種反思和行動(dòng)，有助于江蘇在未來(lái)的發(fā)展中更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，補(bǔ)齊短板，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

       原文標(biāo)題 : Deepseek真的讓江蘇很焦慮？